Distretto ceramico: Casalgrande Padana premia i suoi dipendenti

Come ogni anno, giovedì 4 febbraio 2021, si sono svolte, rispettando le normative anti-Covid, le premiazioni dei dipendenti che hanno festeggiato nel corso del 2020 i 20, i 30 ed i 40 anni di lavoro in Casalgrande Padana


Per i 40 anni di lavoro sono stati premiati Campioli Monica e Ferrari Loredana.

Per i 30 anni di lavoro sono stati premiati Baldini Patrizia, Bonicelli Patrizia, Borrata Caterina, Colafemina Giovanni, Forconi Stefano, Guidetti Cristina, Laurino Carmine, Orlandini Federica, Ravaglia Francesco, Rocco Franco, Silingardi Lorenza, Tolomeo Sandra e Tomasini Danilo

Per i 20 anni Accettullo Giuseppe, Amendolagine Vito, Artosi Luigi, Barbieri Fabio, Belli Matteo, Bigi Fabio, Burani Monia, Cammarota Antonio, Campani Antonella, Campioli Stefano, Canalini Simona, Carrozzi Monica, Cavallo Teresa, Corcillo Giancarlo, Costi Davide, D’Angelo Vincenzo, Desiato Antonio, Di Fede Sebastiano, Di Pasquale Francesco, Dimopoli Pasquale, Federico Rodolfo, Fontensi Corrado, Geti Davide, Grassi Venanzio, Gualtieri Giancarlo, Guidelli Fabrizio, Guidetti Alessandro, Lanzi Gregorio, Longagnani Mauro, Longagnani Gianni, Marra Fabrizio, Monopoli Donato, Nasi Alberto, Nasi Cristiano, Orlandini Paolo, Oviedo Maurizio, Palandri Simona, Palladini Romeo, Pisano Gregorio, Prodi Giorgio, Ravazzini Valentina, Razzoli Daniele, Rivi Giorgio, Romani Stefano, Romani Daniele, Salani Manuela, Scorziello Daniele, Sparagi Alessandro, Torelli Massimo, Venturelli Claudio, Zannoni Fabrizio.

Nell’ambito della cerimonia i ringraziamenti del Presidente Franco Manfredini alle maestranze per la collaborazione e l’impegno costante che hanno consentito all’azienda una continua e costante crescita insieme a una “tenuta”, anche in questo momento di particolare difficoltà, dovuto alla crisi che ha coinvolto quasi tutte le aziende manifatturiere.

Il Presidente ha ricordato che sono oltre 570 le medaglie consegnate ai collaboratori dipendenti fino ad oggi. Questo rispecchia il grado di coinvolgimento dei lavoratori all'obiettivo del successo dell'azienda nel tempo. Una continuità che torna a vantaggio non solo dei dipendenti ma di tutta una comunità.